空手を取り入れた研修、「弱点克服！試し割り研修」を実施いたしております。
「試し割り研修」とは、受講者が自分の弱点や、打破したい点を板に書き、それを自らの手で叩き割って、
改善への決意を固めるものです。「新入社員研修」「フォロー研修」「管理職研修」「プレゼンテーション研修」
「クレーム対応研修」などあらゆる研修の最後に加えることができます。また「試し割り研修」だけの実施も承ります。
　
「試し割り研修」の主なメリット
・「割れないのでは？」との不安を振り払い、板を叩き割ることで困難に立ち向かう決意が固まり、意欲がわいてきます。
・従来の言葉だけで締めくくる研修（感想文や決意発表など）では得られない強いインパクトがあり、受講者の記憶に残ります。
・「言葉だけでなく実践で示せ」「恐れず行動せよ」という経営者、上司の方の強い姿勢が受講者に伝わります。
　
研修お問い合わせは株式会社経営支援にご連絡ください。

・人生初の板割りで、とても緊張しました。弱点を物理的に打破することができて非常に晴れやかな気持ちになりました。
板が割れた事により、精神的にも超えられる気がしてしまうのは不思議なものです。
爽快かつ、貴重な体験をさせて頂きありがとうございます。
　
・自分の短所を板に書いて割った板割は、終わったあとすっきりとしました。
板がきれいに割れたことと一発で割れたことによって、すがすがしい気持ちになりました。
割る前は割れるか心配でしたが、一発で割れてよかったです。うまく割れたことで、
短所を克服できるような前向きな気持ちになりました。
　
・初めはたじろぎましたが、自分の弱点を打ち砕き、意思を固めるきっかけが目に見えるというのは
素晴らしいアイデアだと思いました。
　
・私は板に「口ごもり」と書かせて頂きました。あの場で多くの方を前にして板割りを行った事により、
あの場面が自分の記憶に深く刻み込まれました。何か発言する時も「口ごもり」の板が頭に浮かび、
『もっとはっきり喋ろう。全員にはっきり聞こえるくらい大きな声で喋ろう。』と意識するようになりました。
　
・講習最後の板割りは社会人としての意識を形成するにあたって非常に重要であると思いました。
板に克服すべき事を書くことで自分の弱点を明確にし今後の指針になり得ると考えたからです。
是非、今後もこの行事を新人社員のための意識改革の場として恒例化するべきだと思います。
　
研修実施および撮影アンケートご協力（実施日　２０１１年４月１８日、１９日）
株式会社オーネスト　http://www.honest2000.co.jp
株式会社Ｋ＆Ｇ　　　　http://www.kandg.co.jp